Professeur adjoint

Job Description & Qualification

La Faculté de droit de l’Université McGill sollicite la candidature de personnes énergiques, fortement dévouées à l’innovation et l’excellence en enseignement et en recherche, qui contribueront de manière créative à la gouvernance de la faculté et de l’université par l’entremise de leur rôle dans l’Institut de droit aérien et spatial (IDAS). Cette nomination, pour une personne spécialisée en droit aérien, prendrait effet le 1er août 2023. La Faculté invite les candidatures menant à une nomination au rôle de professeur.e adjoint.e, agrégé.e ou titulaire. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération pour la direction de l’IDAS, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.
L’IDAS offre un programme de certificat, de maîtrise en droit (LLM) sans mémoire, de maîtrise en droit (LLM) avec mémoire et de doctorat en droit (DCL) en droit aérien et spatial. Sa riche histoire est marquée par le dévouement à l’éducation, au service public et à la recherche. L’IDAS fait partie de la Faculté de droit, qui cultive un environnement de recherche dynamique et hautement collégial qui promeut le développement intellectuel et professionnel continu de son corps professoral.
Le comité souhaite que les dossiers de candidature présentent les contributions qui pourraient être faites à la communauté scientifique de l’IDAS et de la Faculté, qu’il s’agisse de la renforcer ou au contraire de stimuler une remise en question de ses présupposés. Indépendamment de la spécialité d’enseignement et de recherche, le comité encourage des candidatures reflétant une perspective critique (par exemple, la critical race theory, les études critiques du handicap, le genre et la sexualité) qui aborde la diversité et l’intersectionnalité identitaire. Le comité invite les personnes intéressées à préciser comment leurs recherches et leurs méthodes pédagogiques permettent d’aborder la question de l’équité et de favoriser l’inclusivité, le cas échéant. Puisque nos étudiants et étudiantes proviennent d’une pluralité de disciplines, de cultures et de milieux, les personnes intéressées sont invitées à nous faire part de leur capacité à enseigner, à superviser et à agir à titre de mentors dans un tel contexte.
Les candidats et candidates doivent avoir complété un diplôme de deuxième cycle en droit.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.
À McGill, la recherche qui fait appel à une diversité de traditions intellectuelles, de méthodologies ainsi que de modes de dissémination et de traduction est valorisée et encouragée. Les personnes candidates sont invitées à montrer l’impact de leur recherche tant au sein de leur domaine que dans d’autres disciplines universitaires, ainsi sur d’autres secteurs tels que le gouvernement, la communauté ou l’industrie privée.
McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des questions de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité ou sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.
L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel.

Application Procedure

Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler ; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne.
Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants :
• une lettre de présentation
• un profil de recherche et d’enseignement
• un curriculum vitae
• les relevés de notes universitaires
• les exemplaires de trois publications de recherche (publiées ou à paraître)
• Pour les candidats et candidates ayant récemment complété leur doctorat ou le complétant actuellement, et qui ne l’ont pas encore publié, une copie de la thèse ou de certains chapitres achevés de la thèse
• le nom et l’adresse courriel de trois références qui peuvent être contactées par le comité de recrutement. N’envoyez pas de lettres de recommandation.
L’évaluation des dossiers commencera après le 16 septembre 2022. Nous vous prions de bien vouloir adresser votre dossier à la professeure Alicia Hinarejos, présidente du comité de recrutement, Faculté de droit, Université McGill et de le soumettre via Workday. Vous pouvez faire parvenir toute question relative à cet appel de candidatures à staffappointments.law@mcgill.ca.
Veuillez soumettre votre candidature par notre portail de carrière en ligne: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/details/Assistant-Professor_JR0000029750?q=law

For Additional Questions

pina.ricco@mcgill.ca

Job ID

ID: J11348